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Flower Gloves

La storia

ANNI ’60/‘70 Flower Gloves nasce nel 1960 da un’intuizione di Amalia e Guerrino Bonafini: creare dei guanti da lavoro come quelli che avevano visto usare durante la guerra dagli “Americani”. Radames, Sergio e Silvano Bonafini, figli dei fondatori, sviluppano le attività aziendali allargando l’offerta nell’ambito dei Dispositivi di Protezione Individuale: alla produzione di guanti si affianca la commercializzazione di calzature, occhiali, dispositivi di protezione facciale, selezionando i migliori produttori per ogni tipologia di prodotto.

Presentazione

Il nome Flower Gloves racconta la storia e l’attualità del nostro progetto. Da una parte la protezione della persona, simboleggiata dalla protezione del primo strumento di lavoro dell’uomo, le sue mani. Dall’altra l’attenzione e il rispetto nei confronti dell’ambiente rappresentato nel suo elemento più delicato, il fiore. Più di 7.000 clienti, aziende private ed enti pubblici, in Italia e all’estero, hanno scelto e scelgono Flower Gloves

Ecosostenibilità

L’obiettivo di Flower Gloves è la progressiva e sempre più importante riduzione delle emissioni di CO2 derivanti dal ciclo di vita di tutti i suoi prodotti e servizi. Un obiettivo ambizioso ma concreto, da raggiungere attraverso una vera e propria strategia per una produzione eco-sostenibile. Utilizzo di fonti di energia rinnovabili e pulite: con questo obiettivo abbiamo dato corso alla realizzazione di un impianto fotovoltaico di grandi dimensioni (450 Kwp)

Organizzazione

Autonomia ed interazione sono gli elementi su cui si sviluppa la dinamica dell’organizzazione aziendale: l’impresa è interpretata come organismo unico composto di più parti, la cui risultante esprime un valore più elevato dei singoli apporti di cui si compone.Un valore “restituito” ad ogni persona come incremento delle proprie esperienze e competenze professionali. Il modello olonico-virtuale Flower Gloves ha sviluppato un nuovo modello di collaborazione con i propri fornitori, considerati una risorsa dell’azienda e sua parte integrante. In questo modello, definito olonico-virtuale (dal greco olon, cioè "tutto"), ogni attore agisce in modo autonomo, orientandosi però al raggiungimento di obiettivi e risultati condivisi.

I nostri principi

La centralità della persona in ogni suo aspettoProteggere l’integrità fisica della persona, promuoverne la realizzazione in ogni sua attività, tutelarne la dignità. La missione della sicurezza individuale pone l’uomo, e la sua naturale fragilità, al centro della nostra attenzione e delle nostre soluzioni.Una visione socialmente responsabileOvvero la presa di coscienza e l’assunzione di responsabilità degli effetti prodotti dalle attività aziendali sul piano sociale, economico ed ambientale.